Van een subjectief naar een feitelijk ontslag op staande voet

Dat een ontslag op staande voet subjectief als dringend wordt ervaren is onvoldoende. Hoe zorgt u ervoor dat het ontslag op staande voet ook feitelijk overeind blijft? Hoe komt u met het steekhoudende bewijs, hoe blijft u zorgvuldig en onverwijld, wat is een motivatie die onmiddellijk duidelijk is en hoe vergroot u ook na het ontslag uw kansen? Deze vragen worden op detailniveau beantwoord en vergroten het speelveld voor de specialist. Slechts met inzicht in alle onderdelen van het vraagstuk kunt u gestructureerd te werk gaan. Leer aan de hand van voorbeelden om volledig te zijn, want later wordt alles met een vergrootglas bekeken. De docent zal met u meerdere boeiende voorbeelden uit de praktijk doorgronden aan de hand van een helder juridisch denkkader.

Ontslag op staande voet kent vele pakkende praktijksituaties. Het gaat juist om die zaken waarin een werknemer zich bijzonder heeft gedragen. Hoe leuk de voorbeelden ook zijn, het gaat om het diepgaande inzicht. Dat wordt door een didactische werkwijze bereikt. Vanwege het overzicht kan het vraagstuk tot het hoogste niveau uitgespit worden. Alle relevante jurisprudentie komt langs.

Het doel is om de werkgever het ontslag opstaande voet zo zorgvuldig mogelijk te laten geven, dat deze in stand blijft. Anderzijds wordt het vanuit de positie van de werknemer beter mogelijk om de wederpartij op meerdere onderdelen te laten struikelen. Door een nadere specialisatie kan het verschil gemaakt worden. Daarin blijkt dat er ook voor ervaren advocaten veel meer diepgang mogelijk is. De juridische analyse met verwijzing naar vele uitspraken, helpt u deze kennis en inzichten in de praktijk te brengen.

De dag richt zich is eerst op het onderzoek en het feitelijk leveren van bewijs, waarin meerdere strategische elementen zitten. Nader wordt er ingegaan op de problematiek van het onverwijld geven en direct duidelijk motiveren van het ontslag. Interessant is het om volledig zicht te krijgen op alle mogelijkheden om de risico’s voor werkgevers in te dekken. Voor de werknemer is het van belang om specifiek te kijken naar de mogelijkheden om het ontslag aan te vechten . Verder wordt er overzichtelijk ingegaan op de wegingsfactoren van de redenen. Dit zijn vraagstukken die een advocaat arbeidsrecht bekend moeten voorkomen. Het gaat er evenwel om deze onderdelen op het hoogste niveau te beheersen.

Eerstvolgende dag: 2 juni 2016 (Lijnden-Amsterdam) 

Nadere toelichting over werkwijze en doelgroep

Hieronder geven wij u meer informatie over de werkwijze, doelgroep, locaties, prijs en docent.

Werkwijze
De Masterclasses van AN-i brengen u tot het uiterste. Dat is geen dag van toehoren, maar een didactische reis door het onderwerp. Binnen het overzicht van het geheel wordt u geconfronteerd met de details van de ultieme problematiek. Dit gaat u zelf ondervinden en daarin gaat u uw eigen weg bepalen. U leert binnen het strategische kader ieder facet helder te vertalen en doeltreffend uit te spelen.

U leert bovendien van de ervaringen van medecursisten, waarmee u de eigen strategie nader gaat bepalen. Om de interactie mogelijk te maken, werken we in kleine groepen van minimaal 5 tot maximaal 15 personen. De zeer ervaren en de minder ervaren specialisten vullen elkaar aan bij de behandeling van de pakkende cases uit de praktijk. Deze intensieve werkwijze in de groep maakt ook dat de dag letterlijk voorbij vliegt en u nieuwe persoonlijke contacten legt.

Nadat u het onderwerp zelf heeft ervaren, krijgt u ter afronding van ieder onderdeel een uitgewerkt juridisch kader aangeboden. Daarmee kunt u ook achteraf precies zien welke jurisprudentie u verder brengt. Dit juridische kader is dusdanig overzichtelijk en gedetailleerd, dat u dit ook daadwerkelijk in uw eigen praktijk gaat gebruiken.

Wij zetten alles in om tot de meest effectieve Masterclass te komen. Het doel is om uw toegevoegde waarde voor uw cliënten te vergroten. Dit doel bereiken wij samen met u en de medecursisten, op een persoonlijke wijze.

Doelgroep
De didactische opbouw van de Masterclass maakt het mogelijk dat enerzijds de jonge advocaat/jurist het overzicht behoudt en mee kan komen, terwijl anderzijds de zeer ervaren specialist wordt uitgedaagd en nieuwe inzichten verkrijgt.

Locatie
De Masterclasses worden gegeven op een drietal locaties in Nederland te weten:

• Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle.
• Park Plaza Amsterdam Airport te Amsterdam.
• Golden Tulip Hotel Central te ’s-Hertogenbosch.

Planning
Deze cursusdag wordt gegeven van 9.00 tot 17.00 uur, op donderdag of vrijdag. Het gaat om een training in de vorm van een workshop, waarbij de ervaring leert dat de dag voorbij is, voor u zich dat realiseert. Iedere dag is niet alleen didactisch, maar ook voor het overige volledig verzorgd. Tijdens het middaguur krijgt u een uitgebreide lunch aangeboden.

De kosten per Masterclass
De prijs per Masterclass bedraagt € 390,00 all-in (inclusief cursusmateriaal, lunch, drinken en certificaat). Daar wij wettelijk erkend kort beroepsonderwijs verzorgen, is deze Masterclass volledig vrijgesteld van BTW. Neemt u voor de eerste keer deel aan onze Masterclasses, dan kunt u gebruik maken van de kennismakingsprijs van € 195,00.

NOvA: 7 juridische PO-punten
Ons instituut is geaccrediteerd door de Nederlandse Orde van Advocaten. Omdat iedere cursusdag 7 effectieve lesuren omvat, ontvangt u 7 juridische PO-punten per Masterclass (naar rato van aanwezigheid). U ontvangt natuurlijk een deelnamecertificaat.

Docent: mr. U. Hoogland
Hoogland weet al meer dan 10 jaar cursisten tot het maximale te bewegen. Hij kan daarbij putten uit tal van bijzondere procedures die hij gevoerd heeft. Hoogland is ook de drijvende kracht achter de meest geraadpleegde informatiebron over arbeidsrecht, waarmee het arbeidsrecht bij het brede publiek is gelegd. Meer info over deze vooruitstrevende docent.

 

Aanmelden masterclass(es)

Wilt u aan één van deze masterclasses deelnemen, dan kunt u zich middels het aanmeldformulier hiervoor aanmelden.

 

Kunt u niet op deze dagen, dan kunt u uw gegevens doorgeven, zodat wij u een uitnodiging toesturen, zodra er een nieuwe datum voor een masterclass bekend is. U bent volledig vrij om daarop wel of niet in te gaan, daar dat natuurlijk ook van uw agenda zal afhangen.

 

Leergang Arbeidsrecht | Specialist Arbeidsrecht | Cursusdagen Arbeidsrecht  | Masterclasses Arbeidsrecht