4.3. Pensioen

Pensioenregelingen variëren van toezeggingen en fondsen. Thema’s zijn onder meer wisseling van werkgever, scheiding, arbeidsongeschiktheid, overlijden, of overnames. 

 

Onderwerpen:

  • Wat is pensioen, welke vormen zijn er en wat brengt de pensioentoezegging en afstand van recht met zich mee? (4.3.1.).
  • Realiseren van een pensioentoezegging (4.3.2.). Hier wordt ingegaan op de pensioenfondsen, verzekeringsmaatschappijen, diverse pensioenregelingen en de berekening van de pensioenbijdrage en pensioenuitkeringen.
  • Pensioen en de loonbelasting (4.3.3.)
  • Nakomen en niet nakomen van de pensioentoezegging (4.3.4.). De werkgever en de pensioenuitvoerder moeten bepaalde verplichtingen in acht nemen, wat de medewerker die aanspraak op dat pensioen heeft kan afdwingen.
  • Ander pensioen door het veranderen van werkgever, dan wel het wijzigen van de pensioenopbouw bij dezelfde werkgever (4.3.5.).|
  • Einde van de arbeidsovereenkomst (4.3.6.). Beëindiging van de arbeidsovereenkomst omdat een werknemer (voortijdig) met pensioen gaat. Tevens wordt er ingegaan op het doen van een pensioentoezegging in een laat stadium, bijvoorbeeld bij het einde van het arbeidscontract.

Vervolgens volgt er een korte behandeling van:

  • Pensioenbreuk en slapen, afkoop en overdracht van het pensioenrecht (4.3.7.1.)
  • Pensioenrechten in geval van scheiding of verbreken samenwonen (4.3.7.2.)
  • Pensioenregeling in geval van arbeidsongeschiktheid of overlijden (4.3.7.3.)
  • Gelijke behandeling en pensioenrechten (4.3.7.4.)
  • Overgang van werken naar pensionering (4.3.7.5.)
  • Pensioen en overgang van de onderneming (2.8.6.).

Heb je een vraag of een probleem?

Het helpt om even van gedachten te wisselen! 

Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.

Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!

Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact. 

Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i

Heb je een vraag
of een probleem? 

Het helpt om even van gedachten te wisselen

Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.

Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!

Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.  

Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i

Inhoudsopgave

4.3. Pensioen

4.3.1. Algemene opmerkingen over pensioen

4.3.1.1. Wat is pensioen?

4.3.1.2. Diverse pensioenvormen

4.3.1.3. De pensioentoezegging

4.3.1.4. Medewerker doet afstand van zijn recht om pensioen op te bouwen

4.3.2. Realiseren van de pensioentoezegging

4.3.2.1. Uitzonderingen waarbij bepaalde voorschriften van de PSW niet gelden

4.3.2.2. Het bedrijfstakpensioenfonds

4.3.2.3. Het ondernemingspensioenfonds

4.3.2.4. De verzekeringsmaatschappij

4.3.2.5. Diverse pensioenregelingen

4.3.2.6. Berekening van de pensioenbijdragen

4.3.2.7. Berekening van de pensioenuitkering

4.3.3. Pensioen en de loonbelasting

4.3.4. (niet) nakomen van de pensioentoezegging

4.3.5. Verandering van werkgever, pensioenregeling of -opbouw

4.3.5.1. Wijzigen van de persoon van de werkgever

– A. De nieuwe werkgever zorgt er voor dat een medewerker zijn pensioen verder kan opbouwen

– B. Andere werkgever door overgang van de onderneming

– C. Andere werkgever door contractovername

– D. Er is sprake van een C-polis

– E. Er is sprake van een B-polis

4.3.5.2. Wijzigingen pensioenopbouw of -regeling en verplichting van de werkgever

4.3.6. Einde van de arbeidsovereenkomst

4.3.6.1. Bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.

4.3.6.2. Einde van de arbeidsovereenkomst (terwijl de medewerker nog geen recht op pensioen heeft)

4.3.6.3. Pensioentoezegging in een laat stadium

4.3.7. Enkele losse onderwerpen aangaande het pensioen

4.3.7.1. Pensioenbreuk, slapen, afkoop en overdracht

4.3.7.2. Pensioenrechten en scheiding

4.3.7.3. Pensioenregeling in geval van arbeidsongeschiktheid of overlijden

4.3.7.4. Gelijke behandeling en pensioenrechten

– A. Gelijke behandeling van mannen en vrouwen, alsmede gehuwde en geregistreerde stellen

– B. Gelijke behandeling van fulltimers en parttimers

– C. Gelijke behandeling van gelijke medewerkers

– D. Gelijke behandeling van slapers en gepensioneerden

4.3.7.5. Overgang van werken naar pensionering