De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert arbeidsomstandigheden en arbeidstijden, met specifieke bevoegdheden in het transport. Andere inspectiediensten, zoals de Scheepvaart- en Luchtvaartinspectie, zien soms ook toe. Boetebesluiten worden altijd door de Nederlandse Arbeidsinspectie genomen, gebaseerd op rapporten van betrokken inspectiediensten.
Contacten met de arbeidsinspectie
Een organisatie krijgt te maken met de Nederlandse Arbeidsinspectie bij een bezoek en onderzoek (5.2.5.1.) en bij het melden van ernstige gebeurtenissen (5.2.5.2.). Daarnaast eventueel bij maatregelen die de Nederlandse Arbeidsinspectie neemt (5.2.5.3.).
Het toezicht op de arbeidsomstandigheden en arbeidstijden ligt binnen vervoerssectoren mogelijk niet (alleen) bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, maar (ook) bij inspectiediensten die vallen onder het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Het toezicht op zeeschepen valt onder de Scheepvaartinspectie, bij de luchtvaart ziet de Luchtvaartinspectie toe. Voor het wegvervoer dat een vergunning op grond van de Wet personenvervoer of Wet goederenvervoer nodig heeft, is het Rijksverkeersinspectie bevoegd (de nadruk ligt dan bij de arbeidstijden). Het vergunningplichtig openbaar vervoer valt echter wel onder de Nederlandse Arbeidsinspectie, evenals het niet vergunningplichtig vervoer, zoals het eigen vervoer en het ambulancevervoer (de nadruk ligt daar bij de arbeidsomstandigheden). De beslissing over het opleggen van een boete ligt evenwel steeds bij (het centraal kantoor van) de Nederlandse Arbeidsinspectie, die beslist op grond van het door een inspectie opgestelde boeterapport.
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 5 over de medezeggenschap. U vindt in dit deel informatie over collectieve regelingen die voor werkgevers en werknemers gelden op grond van hun arbeidsovereenkomsten:
5.1. Ondernemingsraad (o.a. instellen, advies, instemming, recht op informatie)
5.2. Arbeidsomstandigheden bij de werkgever (o.a. arbobeleid, arbeidsinspectie)
5.3. Arbeidstijden voor werknemers (o.a. vaststellen, veranderen)
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
