4.3.5. Verandering werkgever, pensioenregeling en opbouw
Verandering van werkgever kan pensioengevolgen hebben. Ook wijzigingen in pensioenopbouw of -regeling zonder werkgeverswissel beïnvloeden het pensioenrecht.
Verandering
Hoofdstuk 4.3.5.1. gaat in op de situatie dat een medewerker van werkgever verandert en welke gevolgen dit heeft voor het recht op pensioen (4.3.5.1.). Verandert de werkgever niet, maar de pensioenopbouw of -regeling wel, dan is hoofdstuk 4.3.5.2. van toepassing (4.3.5.2.).
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Vrijblijvend met een specialist spreken, dat is verhelderend ….
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
Verder zoeken
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:
4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)
4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)
4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)
4.4 VUT-regeling
4.5. Afdracht van loonbelasting en premies
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
