4.1.3. Is er loon verschuldigd?
Het recht op loon inclusief momenten waarop loon verschuldigd is, de uitzonderingen en meer wordt in onderstaande hoofdstukken behandeld.
Recht op loon?
Bij loon dat in geldt vastgesteld wordt komen de volgende vragen aan de orde:
- Wanneer moet de werkgever loon betalen en wat is de hoogte van dat loon? (4.1.3.1.)
- Wanneer hoeft de werkgever geen loon te betalen (4.1.3.2.)
- Onder welke omstandigheden moet de werkgever loon betalen, hoewel de medewerker geen werk verricht? (4.1.3.3.)
Dit hoofdstuk ziet in eerste instantie op loon dat in geld wordt vastgesteld. Voor andere loonvormen wordt verwezen naar hoofdstuk 4.1.3.4. (4.1.3.4.).
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Vrijblijvend met een specialist spreken, dat is verhelderend ….
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
Verder zoeken
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:
4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)
4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)
4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)
4.4 VUT-regeling
4.5. Afdracht van loonbelasting en premies
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
