Leden van de ondernemingsraad ontvangen minimaal 5 scholingsdagen, commissieleden 3. Leden met dubbele functies krijgen minimaal 8 dagen, met doorbetaling van loon. De SER bevordert medezeggenschap via de Commissie Bevordering Medezeggenschap en bewaakt de scholingskwaliteit via SCOOR, los van uren voor overige werkzaamheden.
De ondernemer en ondernemingsraad stellen samen het aantal dagen vast waarop de leden van de raad en leden van commissies scholing en vorming ontvangen. Het gaat minimaal om 3 dagen voor leden van een vaste of onderdeel commissie en om 5 dagen voor leden van de ondernemingsraad. Leden van de raad die tegelijk lid zijn van een vaste of onderdeel commissie krijgen dus minimaal 8 dagen scholing per jaar (art 18-3 WOR). Op commissies gaat hoofdstuk 5.1.3. nader in (5.1.3.1.). Het is de raad en commissie zelf die bepaalt hoe zij hun dagen voor scholing en vorming invullen (art 18 WOR).
Over dagen dat een medewerker met cursus is krijgt hij zijn loon doorbetaald alsof hij op die dag voor de in de onderneming gebruikelijke uren had gewerkt. Dat betekent dat iedere medewerker voor het volgen van dezelfde cursus hetzelfde aantal uren uitbetaald krijgt. De in hoofdstuk 5.1.2.3. behandelde regeling voor uren voor overige werkzaamheden, zal dusdanig zijn dat de dagen voor scholing hieronder niet zijn begrepen (5.1.2.2.).
De Sociaal Economische Raad (SER) heeft tot taak de medezeggenschap in de ondernemingen te bevorderen (art 46a WOR). De Raad heeft daartoe een Commissie Bevordering Medezeggenschap in het leven geroepen alsmede de SCOOR, die de kwaliteit van de scholingsinstituten bewaakt.
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 5 over de medezeggenschap. U vindt in dit deel informatie over collectieve regelingen die voor werkgevers en werknemers gelden op grond van hun arbeidsovereenkomsten:
5.1. Ondernemingsraad (o.a. instellen, advies, instemming, recht op informatie)
5.2. Arbeidsomstandigheden bij de werkgever (o.a. arbobeleid, arbeidsinspectie)
5.3. Arbeidstijden voor werknemers (o.a. vaststellen, veranderen)
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
