Specialisten informatie - bij hoofdstuk 4.5
Uitspraken aangaande (verhaal) loonbelasting:
Terugvorderen loon door de werkgever
Hof Den Haag 12 januari 2007 in de zaak … / ….
Het betalen van loon kan een misser zijn van de werkgever, bijvoorbeeld omdat iemand simpelweg te veel loon betaald kreeg. Denk bijvoorbeeld aan een situatie dat een werknemer minder gaat werken, waarbij de werkgever vergeet het loon te betalen. In dergelijke gevallen kan gesteld worden dat de werkgever zelf fouten heeft gemaakt, terwijl aan de andere kant de werknemer niet geheel vrijuit gaat, omdat het doorgaans wel zal opvallen dat een werknemer teveel betaald heeft gekregen. Een werknemer die zich bewust was van dat degene te veel betaald kreeg, kan minder snel naar voren brengen dat de werkgever in redelijkheid het bedrag niet kan terugvorderen of dat een betalingsregeling op zijn plaats is.
Het kan evenwel lastiger liggen, namelijk in een situatie dat zowel de werkgever als werknemer erop mochten vertrouwen dat het loon op de juiste wijze is betaald. Een voorbeeld hiervan speelde in deze zaak, waarbij een docent op grond van een overeenkomst van opdracht aan het werk was. Het UWV en de belastingdienst oordeelden evenwel dat er een dienstverband was, waarbij het UWV nog coulant was door niet met terugwerkende kracht te rekenen. De belastingdienst deed dat wel, wat betekende dat er voor de loonbelasting en premies volksverzekering een naheffing volgde. Wegens omstandigheden heeft de werkgever de mogelijkheid voorbij laten gaan om het oordeel van de belastingdienst door een rechter te laten toetsen.
Het Hof vond dat de werkgeefster zich daarmee niet als een goed werkgeefster heeft gedragen, waardoor het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is om loonbelasting op de docent te verhalen.
Volgens het Hof:
“Nu SVS zich niet als goed werkgeefster heeft gedragen, is het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar om de door SVS met betrekking tot [de docent] betaalde loonbelasting op [de docent] te verhalen. Het argument dat de schade voor SVS groter wordt als zij het nageheven bedrag niet op [de docent] kan verhalen, omdat de betaalde bruto bedragen in dat geval als netto worden aangemerkt waarover nog eens loonbelasting en premies volks-verzekering verschuldigd is, maakt dit niet anders. Het hof overweegt ten over-vloede, dat voor zover het hof bekend is, genoemde brutering niet plaats vindt als de werkgever alles in het werk heeft gesteld om te kunnen verhalen. Die inspan-ning heeft SVS, naar het hof voorkomt, zeker geleverd.”
Deze informatie is voor cursisten die bij ons een opleiding arbeidsrecht volgen.
Leren bij de specialist – Het opleidingsinstituut van AN-i
AN-i is volledig gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij verzorgen de website Arbeidsrechter.nl en onze specialisten procederen voor rechtbanken. Vanuit deze expertise bieden wij op meerdere niveaus opleidingen en cursusdagen aan. Van de beginnende personeelsmedewerker tot en met een gespecialiseerde advocaat volgen bij ons scholing.
Inmiddels_hebben wij voor vele opdrachtgevers opleidingen verzorgd:
Werkgevers: o.a. ING, KPN, CZ, GGD, IKEA, Keerpunt, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Parnassia, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.
Advocatenkantoren: o.a. Boekel de Nerée, Van Diepen Van der Kroef, Labee, Boels Zanders, Cleerdin Hamer, Houthoff Buruma, Damsté, Schouten en Lagro.
Ons instituut is geregistreerd in het CRKBO en is bovendien geaccrediteerd door: MZ, RB, MfN (voorheen NMI), de Nederlandse Orde van advocaten en NIRPA.
