Wanneer geldt de regeling voor concurrentiebeding?

De wettekst van artikel 7:653 BW spreekt over: “een beding dat de werknemer beperkt in zijn bevoegdheid na afloop van de arbeidsovereenkomst op zekere wijze werkzaam te worden”. Dat geldt dus voor zowel een relatiebeding als voor een concurrentiebeding. Oftewel een relatiebeding is niet een bijzondere vorm van een concurrentiebeding, beide vallen op zichzelf onder 7:653. Alles wat we vandaag behandelen, is op beide van toepassing. Een aftroggelbeding (collega’s meenemen) of geheimhoudingsbeding, valt niet onder artikel 7:653.

De verwijzing naar een arbeidsovereenkomst in dit artikel, maakt dat het ook geldt voor een uitzendkracht of gedetacheerde kracht. Het geldt niet voor een managementovereenkomst, overeenkomst voor opdracht en een overeenkomst waarin een rechtspersoon is betrokken.  De verwijzing naar na afloop van de arbeidsovereenkomst, betekent dat het artikel niet geldt voor overtreding tijdens de arbeidsovereenkomst. Voor concurrentie tijdens de duur van het contract geldt op grond van artikel 7:611 dat een werknemer de eigen werkgever geen concurrentie aan mag doen.

Indien een beroep op artikel 7:653 BW gedaan kan worden, dan is het niet raadzaam om bijvoorbeeld op grond van boek 3 een beroep te doen, bijvoorbeeld door het beding te willen vernietigen wegens dwaling  of bedrog.

Deze informatie is voor cursisten die bij ons een opleiding arbeidsrecht volgen.

De specialistische kennis vertalen naar oplossingen, dat vraagt om strategisch en tactvol kunnen werken. Dat staat tijdens de opleiding centraal.

OPLEIDINGEN EN CURSUSDAGEN ARBEIDSRECHT

In plaats van standaardoplossingen leren wij u de vaardigheid om vraagstukken zelf op te lossen.

Erkende Post-HBO/WO opleidingen

Meer informatie over onze opleidingen en cursusdagen.

MASTERCLASSES ARBEIDSRECHT (Nova)

Voor advocaten arbeidsrecht geven wij o.a. de volgende Masterclasses:
“De buitenkans achter het concurrentie- en relatiebeding”
(7PO NOVA).

Meer informatie over onze masterclasses

EEN OPLEIDING BIJ EEN ERKEND INSTITUUT