• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Specialisten informatie – Wanneer geldt regeling voor concurrentiebeding? (art 7:653 BW)

Wanneer geldt de regeling voor concurrentiebeding?

De wettekst van artikel 7:653 BW spreekt over: “een beding dat de werknemer beperkt in zijn bevoegdheid na afloop van de arbeidsovereenkomst op zekere wijze werkzaam te worden”. Dat geldt dus voor zowel een relatiebeding als voor een concurrentiebeding. Oftewel een relatiebeding is niet een bijzondere vorm van een concurrentiebeding, beide vallen op zichzelf onder 7:653. Alles wat we vandaag behandelen, is op beide van toepassing. Een aftroggelbeding (collega’s meenemen) of geheimhoudingsbeding, valt niet onder artikel 7:653.

De verwijzing naar een arbeidsovereenkomst in dit artikel, maakt dat het ook geldt voor een uitzendkracht of gedetacheerde kracht. Het geldt niet voor een managementovereenkomst, overeenkomst voor opdracht en een overeenkomst waarin een rechtspersoon is betrokken.  De verwijzing naar na afloop van de arbeidsovereenkomst, betekent dat het artikel niet geldt voor overtreding tijdens de arbeidsovereenkomst. Voor concurrentie tijdens de duur van het contract geldt op grond van artikel 7:611 dat een werknemer de eigen werkgever geen concurrentie aan mag doen.

Indien een beroep op artikel 7:653 BW gedaan kan worden, dan is het niet raadzaam om bijvoorbeeld op grond van boek 3 een beroep te doen, bijvoorbeeld door het beding te willen vernietigen wegens dwaling  of bedrog.


Deze informatie is voor cursisten die bij ons een opleiding arbeidsrecht volgen.

De specialistische kennis vertalen naar oplossingen, dat vraagt om strategisch en tactvol kunnen werken. Dat staat tijdens de opleiding centraal.


ARBEIDSRECHTER.nl: Erkende opleidingen en cursusdagen.

 

OPLEIDINGEN EN CURSUSDAGEN ARBEIDSRECHT

In plaats van standaardoplossingen leren wij u de vaardigheid om vraagstukken zelf op te lossen.

Erkende Post-HBO/WO opleidingen

 

Meer informatie over onze opleidingen en cursusdagen.

 


Masterclass Arbeidsrecht

MASTERCLASSES ARBEIDSRECHT (Nova)

Voor advocaten arbeidsrecht geven wij o.a. de volgende Masterclasses:
“De buitenkans achter het concurrentie- en relatiebeding”
(7PO NOVA).

 

Meer informatie over onze masterclasses

 


EEN OPLEIDING BIJ EEN ERKEND INSTITUUT


Inhoudsopgave
  • Start
  • Informatie voor Specialisten
  • Inleiding arbeidsrecht
  • Schrijfwijzer
  • Proefexamen
  • Speciale cursusdagen

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving