• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Vanaf 21 jaar straks ook volwaardig minimumloon

4 oktober 2016 by Ulli Hoogland Leave a Comment

Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 4 oktober 2016 | Auteur: Ivanka van Netten

Als 21 jarige vanaf 2017 een volwaardig minimumloon?

Eerder dit jaar zijn de minimumlonen weer aangepast, waarbij overigens een lager minimumjeugdloon geldt voor medewerkers onder de 23 jaar. Het voorstel van de Minister van SZW is om medewerkers vanaf 21 jaar de norm voor volwassenen te geven.

Het minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder is per juli 2016 €1.537,50 per maand, €354,75 per week en €70,95 per dag. In het nieuwe voorstel wordt deze leeftijd in stappen naar beneden gebracht en gaat deze eerst gelden vanaf 22 jaar en daarna vanaf 21 jaar. Als blijkt dat het terugbrengen van de leeftijd naar 22 jaar geen negatieve gevolgen heeft voor de werkgelegenheid dan zal deze in een tweede wijziging verder teruggebracht worden naar 21 jaar. Bovendien wordt het minimumjeugdloon voor 18, 19 en 20 jaar stapsgewijs verhoogd. De verschillen worden dus steeds kleiner in vergelijking met het minimum voor volwassenen. Uitzondering en dus lagere bedragen gaan er gelden voor de leerwerkplekken in de beroepsbegeleidende leerweg van het mbo.

Werkgevers worden mogelijk deels gecompenseerd voor de loonsverhogingen die hiermee gepaard gaan, doch de plannen hiervoor moeten nog uitgewerkt worden.

Minimumloon!

Als u 23 jaar of ouder bent dan heeft u recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Bent u jonger dan geldt voor u het minimumjeugdloon. Het is de bedoeling dat deze regeling u beschermt. Werkgevers die zich hier niet aan houden kunnen rekening houden met hoge boetes. De overheid probeert dit streng aan te pakken.

Lees meer over minimumloon

Categorie:Nieuws

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving