Opzegverbod: discriminatie
Het is verboden om medewerkers te ontslaan op discriminerende gronden zoals geloof, geslacht, ras of seksuele gerichtheid. Medewerkers moeten bewijzen dat discriminatie de echte reden is, ondanks mogelijke andere aangedragen redenen door de werkgever. Bij schending kunnen vernietiging of vergoeding worden geëist.