Hoofdstuk 5.1.10. Gemeenschappelijke, centrale en groepsondernemingsraad

Los of samen?

Vertoont een groep ondernemingen samenhang, dan kan het zinvol zijn om voor deze groep een gezamenlijke, centrale en groepsondernemingsraad in te stellen. Bij het behandelen van de verschillende mogelijkheden wordt de volgende indeling gebruikt:

• Eén ondernemer, met één onderneming en meerdere ondernemingsraden (5.1.10.1.).
• Eén ondernemer, met meerdere ondernemingen en meerdere ondernemingsraden of een gemeenschappelijke ondernemingsraad (5.1.10.2.).
• Meerdere verbonden ondernemers, met meerdere ondernemingen en meerdere ondernemingsraden of een gemeenschappelijke ondernemingsraad (5.1.10.3.).
• De onderneming is een onderdeel van een internationaal concern (5.1.10.4.).

Juridische bijstand en opleidingen
Gratis advies van een specialist: Binnen 24 uur krijgt u helderheid over het probleem en de oplossingen. Hiermee kunt u zelf verder of wij gaan voor u bemiddelen of procederen.
Erkende opleidingen arbeidsrecht Lees meer over onze erkende opleidingen en interactieve cursusdagen

Verder zoeken

Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 5 over de medezeggenschap. U vindt in dit deel informatie over collectieve regelingen die voor werkgevers en werknemers gelden op grond van hun arbeidsovereenkomsten:

5.1. Ondernemingsraad (o.a. instellen, advies, instemming, recht op informatie)

5.2. Arbeidsomstandigheden bij de werkgever (o.a. arbobeleid, arbeidsinspectie)

5.3. Arbeidstijden voor werknemers (o.a. vaststellen, veranderen)

Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.