Titel

HomeLeergang Arbeidsrecht

Korte inleiding

  • optie 1
  • optie 2
Aanmelden Leergang Arbeidsrecht

Opleiding Leergang Arbeidsrecht

Brochure Leergang Arbeidsrecht

Een erkende schriftelijke opleiding

Met deze opleiding leert u de essentie van het arbeidsrecht aan de hand van boeiende praktijkvoorbeelden. Een gedegen inzicht in de belangen van werkgevers en werknemers is de eerste stap naar het zien van oplossingen.

De doelgroep is iedereen die de essentie van het arbeidsrecht wil beheersen, zoals een medewerker HRM, bedrijfsleider, belastingadviseur of medewerker loonadministratie.

Wat is de meerwaarde van deze opleiding?

  • Het werken met echte voorbeelden uit de praktijk van onze specialisten;
  • Intensieve begeleiding door docenten die ook zelf procederen;
  • Actueel met alle recente wetswijzigingen door de Wet Arbeidsmarkt in balans;
  • Geaccrediteerd en met doorgroeimogelijkheden;

Prijs € 995,00 all-in / vrij van btw

De werkwijze van deze (thuis)studie

Bepaal zelf uw startmoment en studietijden, zonder gebonden te zijn aan locaties en zonder reistijd. Leer uw weg in het arbeidsrecht te vinden, in uw eigen tempo. U wordt hierin begeleid door een vaste docent met wie u samen een planning afspreekt.

Het opleidingspakket bestaat uit:

  • 4 leergang modules;
  • Uitgebreide terugkoppeling op de antwoorden;
  • afrondende cursusdag Arbeidsrecht;
  • Actuele bundel Arbeidswetgeving;
  • Toegang tot de cursistensite;
  • Intensieve begeleiding door een specialist.

 
De vier modules van deze opleiding arbeidsrecht:

  1. Arbeidsovereenkomst
  2. Collectief arbeidsrecht
  3. Ziekte en disciplinaire maatregelen
  4. Einde contract

De afrondende cursusdag op onze locatie te Zeist:

  • Arbeidsrecht en de financiële bedrijfsvoering

Leren bij de specialist – Het opleidingsinstituut van AN-i

AN-i is volledig gespecialiseerd is in het arbeidsrecht. Wij verzorgen de website Arbeidsrechter.nl en onze specialisten procederen voor rechtbanken. Vanuit deze expertise bieden wij op meerdere niveaus opleidingen en cursusdagen aan. Van de beginnende personeelsmedewerker tot en met een gespecialiseerde advocaat volgen bij ons scholing.

Feedback recensie Leergang Arbeidsrecht
Inmiddels_hebben wij voor vele opdrachtgevers opleidingen verzorgd:

Werkgevers: o.a. ING, KPN, CZ, GGD, IKEA, Keerpunt, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Parnassia, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.
Advocatenkantoren: o.a. Boekel de Nerée, Van Diepen Van der Kroef, Labee, Boels Zanders, Cleerdin Hamer, Houthoff Buruma, Damsté, Schouten en Lagro.

Ons instituut is geregistreerd in het CRKBO en is bovendien geaccrediteerd door: MZ, RB, MfN (voorheen NMI), de Nederlandse Orde van advocaten en NIRPA.

opleiding arbeidsrecht accreditatie

 

Verder studeren

 

Wat krijgt u bij de Leergang Arbeidsrecht?

Bij de Leergang Arbeidsrecht gaan kennis en inzicht hand in hand. U krijgt inzicht in de werking van het arbeidsrecht, aan de hand van boeiende praktijkvoorbeelden. U leert daarmee letterlijk van de fouten van anderen. Wij zorgen ervoor dat u het overzicht behoudt, door een heldere uitwerking. Op een praktische wijze raakt u vertrouwd met het omgaan met personeelsvraagstukken.

Deze leergang is bedoeld voor degene die de kern van het arbeidsrecht wil beheersen. Een opleiding op HBO-niveau. Door de overzichtelijke opzet, begeleiding en beschikbare aanvullende informatie wordt er geen specifieke vooropleiding verplicht gesteld. De praktijkvraagstukken waarmee onze specialisten procederen voor werkgevers en werknemers brengen zij over in de opleiding.

De opleiding is goed te combineren, doordat u zelf het startmoment, studietijd en studietempo kunt bepalen.

De Leergang modules:

leergang arbeidsrecht up

  • Arbeidsovereenkomst: Aangaan van een arbeidsovereenkomst en de bijzonderheden die daarbij spelen. Het verschil met aanneming van werk en opdracht. De inhoud van de arbeidsovereenkomst, waaronder proeftijd, concurrentiebeding en detachering.

 

leergang arbeidsrecht up

  • Collectief arbeidsrecht: In collectieve zaken zijn de belangen groter en laat een fout zich meer voelen. Het is dan ook bepalend om goed de werking te kennen van de van CAO’s, reglementen, medezeggenschapsrechten, arbeidsomstandigheden en arbeidstijden.

 

leergang arbeidsrecht up

  • Ziekte en disciplinaire maatregelen: Het kan snel anders lopen, doordat een medewerker ziek wordt of zich misdraagt. In beide gevallen is het doorslaggevend de rechten, plichten en de procedures te kennen. Preventief, maar ook als later ontslag gaat volgen.

 

Leergang arbeidsrecht up

  • Einde contract: De arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. Als dat speelt, zijn de belangen en tegenstellingen het grootst. Dan gaat het erom het overzicht te behouden en in te spelen op de verschillende mogelijkheden.

 
HBO opleiding leergang arbeidsrecht; de start binnen het arbeidsrecht

De afrondende cursusdag – Arbeidsrecht en de financiële bedrijfsvoering:

  • Deze dag laat zien hoe het arbeidsrecht van invloed is op de keuzes die ondernemers in hun bedrijf maken. Het arbeidsrecht brengt financiële verplichtingen voor werkgevers met zich mee. De rode draad van de cursusdag is om daarin een diepgaand inzicht te verkrijgen en hiermee om te kunnen gaan.

    De onderwerpen die behandeld worden zijn: het (éénzijdig) veranderen van arbeidsvoorwaarden, de financiële gevolgen bij ziekte en re-integratie, het doorrekenen van de ontslagwaarde, de grenzen aan de arbeidsvoorwaarden en complicaties bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst, gelijk loon voor ingeleende krachten en het voorkomen van aansprakelijkheid bij inlening.

    We kijken welke afwegingen tot welke uitkomsten leiden. We leggen complexe vraagstukken voor om u vervolgens te laten ervaren hoe dit praktisch opgelost wordt. Een afwisselende dag die er ongetwijfeld toe gaat leiden dat u bepaalde onderwerpen anders gaat aanpakken!

 

Werkwijze en inhoud opleidingspakket:

  • 4 modules:
    In deze modules zijn bij de vele praktijkvoorbeelden vragen verwerkt. De antwoorden die u (thuis) heeft gemaakt stuurt u per e-mail op, waarna u een uitgebreide behandeling met cijfer ontvangt. De behandeling wordt desgewenst telefonisch met u doorgenomen. De studietijd voor dit schriftelijke deel bedraagt zo’n 64 uur. Denk aan één dagdeel van 4 uur per week, opdat u iedere maand één module kunt afronden.
  • Begeleiding door een specialist:
    U krijgt een vast aanspreekpunt, die u in het inleidende gesprek adviezen geeft en samen met u een planning bespreekt. De specialist van AN-i heeft ervaring in procedures, naast een eerstegraads lesbevoegdheid. U kunt uw specialist tussentijds altijd telefonisch en per e-mail benaderen bijvoorbeeld om de vragen te bespreken. Uw antwoorden worden gedetailleerd van commentaar voorzien, naast het bijhouden van uw planning.
  • Exclusieve website:
    De modules waaraan u werkt en onze website vormen een geïntegreerd geheel. Dat vormt een ongekende bron aan informatie. Door het overzicht worden ook de complexe vragen helder. Als cursist krijgt u toegang tot een exclusief deel op onze website Arbeidsrechter.nl. Hier vindt u onder andere een inleiding, een speciaal voor cursisten ontwikkelde schrijfwijzer en specialisten informatie.
  • Actuele bundel arbeidswetgeving:
    Voor het optimaal kunnen toepassen van de actuele wet- en regelgeving krijgt u van ons de meest recente bundel arbeidswetgeving. Hierin staan alle relevante wetten, waarmee u tijdens de opleiding kunt werken.

 

Certificaat

Na het succesvol afronden van de vier modules ontvangt u het certificaat Leergang Arbeidsrecht. Hierin worden de modules omschreven en uw resultaten per onderdeel vermeld. Op uw CV kunt u onder andere vermelden:

“Leergang Arbeidsrecht, middels opleiding gevolgd bij AN-i (geaccrediteerde opleiding op HBO-niveau)” 

Persoonlijk advies

Bel-Mij-Terug over de Leergang Arbeidsrecht van Arbeidsrechter.nl
Heeft u vragen of wenst u persoonlijk advies, bel dan gerust: 08877-08800.

Buiten kantoortijden (8:30 en 17:00) kunnen wij u terug-bellen:

 


 

Prijs € 995,00 all-in / vrij van btw

Aanmelden voor de erkende studie Leergang Arbeidsrecht

 

 

Aanmelden Leergang zonder cursusdag