Loon uit vroegere dienstbetrekking ziet op inkomsten die worden genoten doordat er in het verleden sprake is geweest van een arbeidsovereenkomst. In bepaalde gevallen bestaat de arbeidsovereenkomst nog steeds.
Bij loon uit vroegere dienstbetrekking gaat het om:
- Pensioen-, vut- en vergelijkbare uitkeringen,
- Uitkering uit een stakingskas van een werknemersverenging,
- Vergoeding voor in het verleden bewezen diensten bijv. bij het einde van een dienstbetrekking.
- Uitkeringen op grond van volks- en werknemersverzekeringen (ANW, AOW, IOAW, IOAZ, Wajong, WAO/WIA, WAZ, WW en ZW) ook al hebben deze uitkeringen geen verband met het vervullen van een dienstbetrekking. Op uitkeringen opgrond van de WAO/WIA, WW en Ziektewet wordt naast loonbelasting en premies volksverzekering, ook premies werknemersverzekering ingehouden.
De werkgever of uitkerende instantie is inhoudingsplichtig, dat wil zeggen dat zij de loonbelasting en premies volksverzekering moeten inhouden en afdragen. Het verschilt per beloning of hierop ook premies werknemersverzekering ingehouden worden.
Inkomen op grond van de Wet financiering loopbaanonderbreking en aanvullingen daarop wordt gezien als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking (het arbeidscontract is nog van kracht).
Verder zoeken
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:
4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)
4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)
4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)
4.4 VUT-regeling
4.5. Afdracht van loonbelasting en premies
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
