Hoofdstuk 5.2.3. Beslissen over toe te passen arbobeleid

Beslissen
De inventarisatie en evaluatie van arbeidsrisico’s (5.2.1.), wordt gevolgd door het bedenken van oplossingen voor gebleken knelpunten (5.2.2.). Deze oplossingen gaan tot het arbobeleid behoren als daarvoor wordt beslist. Het arbobeleid wordt vastgelegd in de RI&E door bij deze Risico Inventarisatie en Evaluatie een plan van aanpak op te nemen. Dit plan van aanpak bevat maatregelen, oftewel het geplande arbobeleid voor de komende jaren (5.2.3.1.). Bij het vaststellen van het arbobeleid moet er naast het overleg met vertegenwoordigers van medewerkers doorgaans ook om (advies of) instemming gevraagd worden (5.2.3.2.). Een centrale vraag bij het vaststellen van het arbobeleid is: wat medewerkers in redelijkheid van de werkgever kunnen verlangen? (5.2.3.3.).

Juridische bijstand en opleidingen
Gratis advies van een specialist: Binnen 24 uur krijgt u helderheid over het probleem en de oplossingen. Hiermee kunt u zelf verder of wij gaan voor u bemiddelen of procederen.
Erkende opleidingen arbeidsrecht Lees meer over onze erkende opleidingen en interactieve cursusdagen

Verder zoeken

Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 5 over de medezeggenschap. U vindt in dit deel informatie over collectieve regelingen die voor werkgevers en werknemers gelden op grond van hun arbeidsovereenkomsten:

5.1. Ondernemingsraad (o.a. instellen, advies, instemming, recht op informatie)

5.2. Arbeidsomstandigheden bij de werkgever (o.a. arbobeleid, arbeidsinspectie)

5.3. Arbeidstijden voor werknemers (o.a. vaststellen, veranderen)

Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.