Kan een werknemer, die zijn of haar kinderen dient op te vangen door de sluiting van de scholen en daardoor niet naar het werk kan, (calamiteiten)verlof opnemen?

De bedenktermijn bij het tekenen van een vaststellingsovereenkomst gaat al in wanneer beide partijen elkaar hebben laten weten dat ze akkoord gaan met de vaststellingsovereenkomst, tenzij uitdrukkelijk is overeengekomen dat de termijn pas gaat lopen bij ondertekening.

In dit artikel gaan wij in op een arrest waarbij de werkgever aansprakelijk is gesteld voor de geleden schade van een werknemer die buiten werktijd is gevallen.

De regeling heeft het voornemen om een financiële compensatie en een betere doorstroming naar de WIA te realiseren.

Kledingvoorschriften op de werkvloer zijn in veel sectoren vrij normaal, maar hoe zit dat met het verplicht stellen van het dragen van jurken en hoge hakken?

Werkneemster krijgt een billijke vergoeding omdat zij ontslagen is tijdens haar zwangerschap, omdat er dan ontslagbescherming geldt.

In dit artikel kijken we terug naar de invoering van de WWZ, hoe dat heeft uitgepakt en wat de volgende wijzigingen in het arbeidsrecht zijn in kader van WAB.

Wanneer een werknemer herhaaldelijk weigert om met de bedrijfsarts in gesprek te gaan, kan dit leiden tot een verstoorde arbeidsverhouding en ontbinding.

Werkgevers hebben de plicht om hun medewerkers te beschermen tegen ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld.

Vanaf 1 januari 2019 is de nieuwe tijd-voor-tijd regeling ingegaan. Deze regeling verplicht werkgevers om het minimumloon uit te betalen in geld over alle gemaakte overuren.