Definitie “Als er door bedrijfseconomische redenen ontslagen moeten vallen, bepaalt dit beginsel welke werknemers als eerste voor ontslag in aanmerking komen. Het beginsel dient er voor te zorgen dat de ontslagen binnen een uitwisselbare functie evenredig over verschillende leeftijden worden verdeeld.” Afspiegelingsbeginsel in het arbeidsrecht Voor een werkgever kunnen er verschillende redenen ten grondslag […]
De termijn die de werkgever dient te hanteren voor het aanzeggen van het einde van het tijdelijke contract, waarbij hij schriftelijk dient aan te geven of het contract wel of niet wordt verlengd.