| Arbeidsrechter.nl |
3.2. Overeenkomst eindigt van rechtswege
Einde overeenkomst voor bepaalde tijd
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd onderscheidt zich van de overeenkomst voor onbepaalde tijd,
doordat bepaalde tijd betekent dat de overeenkomst een datum kent waarop de overeenkomst eindigt.
Dat is een vooraf overeengekomen tijdstip, meestal een bepaalde datum. Denk bijvoorbeeld aan een
overeenkomst voor één jaar, welke eindigt na deze periode zonder dat hiervoor enige
handeling is vereist. Het is ook mogelijk dat de overeenkomst is aangegaan voor de duur van een
project of vervanging van een zieke medewerker. Is de duur van de overeenkomst niet bepaald, dan
gaat het om een overeenkomst voor onbepaalde tijd, welke niet van rechtswege eindigt, maar met een
vergunning opgezegd moet worden (3.4.3.).
Inhoudsopgave
3.2. Overeenkomst eindigt van rechtswege
3.2.1. Einde van rechtswege
3.2.1.1. Nadere uitwerking van het einde van rechtswege
3.2.1.2. Hoe eindigt de tweede, derde, vierde arbeidsovereenkomst?
3.2.1.3. Overeenkomst voor bepaalde tijd die volgt op overeenkomst voor onbepaalde tijd
3.2.1.4. Opvolgende werkgevers (meetellen zelfde werk als uitzendkracht)
| Arbeidsrechter.nl |
Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van ArbeidsConsultancy gaat u akkoord
met de algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. |
 |
|
Auteursrecht voorbehouden 2010
3.
3.2.1.
Inhoud 3.2.