 Inhoudsopgave |
|
|
| ||||||||||
2. Tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst
Gebeurtenissen
Gedurende de tijd waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, kunnen zich tal van omstandigheden voordoen die van invloed zijn op de arbeidsverhouding:
- Veranderingen (van de arbeidsovereenkomst) (2.1.)
- Ziekte en arbeidsongeschiktheid (2.2.)
- Misdragingen door de arbeider (2.3.)
- Verlof (2.4.)
- Het niet tewerkstellen van de werknemer (2.5.)
- (on)gelijke behandeling (2.6.)
- Aansprakelijkheid voor schade (2.7.)
- Overgang van (een deel van) de onderneming (2.8.)
- Overnemen van arbeidsovereenkomsten (2.9.)
- Staking en andere collectieve acties (2.10.)
- Conflicten tussen medewerkers onderling (2.11.)
In hoofdstuk 7 wordt ingegaan op de volgende gebeurtenissen:
- Het afstand doen van recht (7.)
- Arbeidsduurverkorting (7.)
- Disfunctioneren van een medewerker (7.)
- Inlichtingen geven aan derden over medewerkers (7.)
- Onrechtmatige daad (7.)
- Politiek verlof (7.)
- Seksuele intimidatie (7.)
- Doen van toezeggingen (7.)
- Uitvinding (7.)
- Sluiten van een vaststellingsovereenkomst (7.)
- Vertegenwoordigen van de werkgever door ondergeschikten (7.)
- Geven van voorschriften over het verrichten van arbeid en de goede orde in de onderneming (7.)
- Werktijdverkorting (7.)
;
|
|
| ||||||||||
| Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van ArbeidsConsultancy gaat u akkoord met de algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. |
 |